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众筹未来必拥抱众智

发布时间:2019-11-25 08:45:22

众筹未来必拥抱众智

摘要:众智与众筹,本是同根生,只因他们青春期萌生出了特殊情绪,导致两兄弟南北分家,但危机来临之前到底兄弟就是兄弟,还是得一起同心协力的对抗外敌。随着众智在创业项目中地位的不断上升,众筹最终还是要拥抱众智。

互联年间,巨头林立,说书人将其称之为“用钱砸不到未来”的时代。在这一个时代里,有一个古怪的城池当中,南有众筹,北有众智。众智众筹两大军双方实力相差无几,但城南的众筹因为资金有优势的缘故,发动一大批水军为其造大声势,盖过了众智的名气。而众智大军一向低调内敛,纵然没有资金优势也还是保持着和众筹大军相差无几的发展态势发展着。互联是一个希望与危机并存的领域,众筹名气太大,也遭到了外界大量势力的质疑与侵袭,最终期待和拥有更多点子智慧的众智大军建立良好的关系,共抗外敌。本是同根生,众筹和众智理应就该站在同一战线,只因他们青春期萌生出了特殊情绪,导致两兄弟南北分家,但危机来临之前到底兄弟就是兄弟,还是得一起同心协力的对抗外敌。众筹作为一种本身还处于小众领域流行的集资方式,在2013年快速地扩展到了中国商业社会的其他领域,因为触碰到了更多的规则铁律,也因此激起了不少人对其的质疑与批评。当最为严厉的法律高压线也紧紧地压向众筹,逼得众筹不得不寻找他的好基友——众智,一起用智慧和资金的力量度过难关。众筹越来越向众智靠近众筹和众智本身其实已然分家,不可能直接一下子就能够把众筹和众智的力量全部联合起来,所以目前总体上的趋势是众筹越来越向众智靠近,这里我分别从两个方面提供两个例子。最近也许你在朋友圈里面也发现了一个叫做众智众筹的团队,他们以小资金大智慧的方式,主要是为了能够集结50名拥有共同理念、不同思想的股东一起进行一次小型创业。虽然说这些集聚了一定的股东们的思想智慧,但还没有上升到互联知名企业们的精英管理团队那样的层次。为了更好的学习,这种将自己和他人的智慧分享运用出来的合作方式,也着实令原本资本意味浓厚的众筹项目少了些许铜臭味,多了点清新的生命气息,这是属于一个比较精益一点的众筹靠近众智案例。而将众筹和众智的规模再扩大一点的话,易前几天报道的《鸿途人才打响人才众筹第一枪》应该算是一个更大规模的众筹和众智融合的案例。据报道显示,楼盘戴跃先生在2014年上线了一个新络招聘项目,购买了价格高达数百万元的的双拼域名之后,在络上发起了众筹活动,给予十位志同道合的精英每人出资10万元即可每人认筹1%的机会。项目上线当天,有数十位感兴趣的精英与之联系,最终戴跃筛选出了10位志同道合的精英共同运营新项目。从某种意义上考虑,成功的项目最缺的是钱,最不缺的也是钱。众筹带有严重的资本属性,戴跃之所以只要10位志同道合的精英作为众筹团队成员,是因为他做了这么多年的络招聘与互联,知道人才的智慧和能力是一个项目成功与否的关键要素。众筹可以说是一个更好的实现众智的渠道,资金的力量将不仅仅发挥其既有的资本价值,还将成为一把打开一群人才进行交流的会议室大门钥匙,给予大家一个更好的聚集智慧力量的机会。因此,小到1000元50位股东的众智众筹,大到10万元10位股东的鸿途人才就都成为了众筹向众智走近的案例。众智对于众筹有那些积极意义?虽然给大家找到了众筹正在逐渐拥抱众智的案例,但要证明众筹未来必须要拥抱众智,除了案例之外我们还需要拿出更多的理由出来。1. 众筹VS众智:钱更重要还是学习重要?每一个创业项目,无论合伙人及成员们如何对你的脑袋里灌输一定会成功诸如此类的一些思想,大多数人潜意识下也会想到:纵然无法创业成功,也要在创业中学到更多的东西,为后续的事业发展打下基础。因此从创业中学习到的收获比金钱更受人们关注。众筹VS众智,从某种意义上可以理解为是一场金钱与学习的PK,抱着以学习为主的目标,集聚大家的智慧思想来让众筹的资金投入之后获得更大的回报。因此以众智为灵魂的众筹会令大家学到更多的东西。2. 降低创业创新门槛 更大程度解决资金和人才的短缺导致创业失败的问题:很多人的创业都停留在想法之上,而想法没能真正以具体的行动开始实践,一方面可能是资金不够,另一方面也有可能是无法集聚更多更强的智慧团队成员,没有人才资源。拥抱了众智之后的众筹,由于对参与项目的所有股东都有一定的要求,因此可以更大程度提高之前传统的众筹团队的智慧力量,由此就可以降低参与创新的门槛,更大程度的解决资金和人才的短缺问题,从而令创业的成功性和学习价值都大大提高。3. 有智慧的股东议会制 让决策更具参考性:由于参与众筹项目的股东成员都有一定的入选要求,因此他们很多也都是细分领域的精英人物,在某些领域会有比创始人更多的经验,了解更多的规则与内幕,也能够用更多的资源来促进项目的发展。当这些有智慧的股东们聚集到一起商议产品发展的时候,无形中就已经形成了一种智慧型的股东议会制,可以让公司的决策更具参考性。也许你也在担心是不是参与决策的人多了,制定发展战略及目标的效率会大大降低?效率降低是无法避免的事情,但如果向上述的鸿途人才一样,只要10位股东,而这10位股东也纷纷都是各领域的精英人物,他们总体上的决策就要少走很多弯路,纵然走了弯路凭借他们的经验,也可以更快地解决,积极应对新的挑战,最后从全局上提高公司的运营效率,也就能够弥补单一的发展战略及目标制定效率降低的危害。众筹未来必须拥抱众智,因为市场竞争更加严峻,众智在创业项目中的重要性不断被提升,众智对于众筹整体的发展有着非常积极的意义。从目前的情况来看,众智和众筹的融合还处于较为基础的阶段,创业者们都还在摸索着众筹和众智的融合应该把握的度,当有创业者将这个平衡的度真正把握好并取得了市场认可的时候,用钱砸不到未来的互联创业时代也就真正到来了。作者:小谦,互联评观察员,IT评论人士。微博:@小莫谦,号:net1996。(责编/李京京)

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