您的位置: 揭阳资讯网 > 历史

关于做好和谐社区建设工作的几点思考

发布时间:2019-11-21 21:58:23

关于做好和谐社区建设工作的几点思考

推进和谐社区建设是时代的要求,浑源县从战略依据、现实难点、发展路径三个方面对和谐社区建设进行探讨研究。

社区和谐建设的战略依据

(一)理论基础。根据和谐社会理论,和谐社区建设,是应对经济社会转型产生的利益关系多样化的需要,是顺应经济体制改革、加强城市社区管理的需要,是现代化和城市化发展的需要,是政府转变职能和企业改制的需要,也是社会主义民主政治发展的需要。

(二)实践基础。为了适应新型社区发展的需求,结合全县实际,制定了《浑源县社区格化管理实施方案》,成立了浑源县社区格化管理领导小组。在对永安镇所属的6个社区全面启动格化管理工作的同时,以翠屏和永安两个社区为试点,进行重点培育。这就为建设和谐社区营造了一定的实践基础。

社区建设存在的问题

(一)社区办公用房紧缺。社区用房是指社区管理服务用房和社区活动用房,是社区服务居民的平台。目前全县社区办公用房主要是以与各村委办公设施的整合改建为主,无独立的办公用房。

(二)缺少管理和服务社区的专职工作人员。全县现有的6个社区仅有15名工作人员,每个社区不足3名。工作人员数量少,专业素质低,非常不适应社区工作的需要,需配备专职人员。

(三)资金投入力度不大。当前,正是社区建设的攻坚阶段,社区各种设施的兴建、社区工作人员的报酬、社区活动的开展,需要一定数量的经费保障。而全县社区干部待遇低,办公经费严重不足,势必影响和谐社区建设的发展进程。

(四)社区服务功能不健全。某些社区服务内容单一分散。社区服务的产业化发展尚不健全,社区服务、社区环境、社区治安、社区文化等各项功能在社区的整合需要进一步加强。

加强和谐社区建设的对策

(一)加强社区用房建设,切实解决无房办公的问题。设置“六室一站一厅”,即党组织办公室、居委会办公室、社区警务室、图书阅览室、居民议事室、文化活动室、社区计生卫生服务站、社区综合服务厅。

(二)加强社区干部队伍建设,切实解决无人办事的问题。每个社区居委会一般应配备5~9个专职工作人员,每名工作人员管辖300户左右,辖区人口较多和管理服务任务较重的社区可按每增加300户增设1名工作人员配置

。要依章依法选优配强社区“两委”班子成员,以及居民小组长、楼院门栋长等,社区党组织与居委会成员可交叉任职。

(三)加强社区的法制建设。要重点完善以工作程序、工作职责为主要内容的社区党支部、居委会工作制度;以居民会议、居民代表会议为主要内容的民主议事、民主决策制度;以居务公开、民主评议、年终工作报告为主要内容的民主监督制度;以居民公约、卫生管理、公益事业管理、物业管理为主要内容的民主管理制度。

(四)加大社区资金投入,切实解决无钱办事的问题。县财政要把社区党组织、居委会工作经费、人员报酬、办公服务用房设施维修、社区信息化建设经费等纳入财政预算予以保障。

(五)大力发展社区服务,全面推进公共服务全覆盖。一是要推进社区服务内容多样化。建立面向老年人、残疾人、优抚对象等社会弱势群体的社会救助和社会福利服务,趋向辖区单位的社会化服务。二是要推进社区服务社会化、产业化,推进社区走服务设施共建、社区资源共享的路子,解决好社区服务硬件投入的难题。三是要推进社区服务队伍建设。提高社区服务的居民参与率、党员参与率和辖区单位参与率,加强社区服务人员的专业培训,提高社区服务人员的专业素质和服务技能。

(六)营造社区意识,重建社区情感。一是要搞好社区服务,并建立社区通讯录,强化居民对社区的了解,增强居民对本社区的认同感和归属感。二是要广开渠道,增强社区居民参政议政的积极性。三是要组织社区居民开展丰富多彩的社区活动,发展社区文化。

(七)建立“社工+义工”制度,推进社工试点。成立开展社工试点工作,探索建立以“政府购买”社会工作服务为主要形式的运作机制。启动专业社会工作者教育培训制度、资格认证制度、工作评价制度和待遇福利制度,让更多专业社工进入社区,提高社区工作专业化水平。

(八)建立“社区评价”制度。各级党政、人大代表的推荐,各类有影响力的先进、劳模、优秀人物的推选,青少年升中学、升大学等,应有居住地社区的认可和评价这一程序。政府可设定每个居民一年内要参与多个社区公益活动日等制度。

(九)发展社区民间组织。要大力推动社区各种慈善事业、托老养老、家政服务、关爱儿童、文化体育的民间组织和志愿者队伍的组建,广泛地发动和组织社区居民参与社区的建设和自治。

丁桂牌薏芽健脾凝胶小儿脾胃虚弱怎么食疗

安庆治牛皮癣好的医院
癫痫病医院银川哪家好
宁波治疗包皮包茎方法
武汉眼科医院全飞秒smile价格
石门县计划生育和妇幼保健院怎么样
猜你会喜欢的
猜你会喜欢的